女性がサイバーセキュリティの超大国を受け入れるよう奨励する

今日のサイバーセキュリティの課題には、多様なスキル、視点、および経験が必要ですが、この分野では女性は依然として少数派です。国際女性デーに、一部のマイクロソフト セキュリティの女性リーダーは、サイバーセキュリティにおける女性の過小評価を強調する強力なブログを書きました(2019 (ISC)² レポート、サイバーセキュリティ労働力調査: サイバーセキュリティにおける女性¹ )、そして 21 世紀のサイバーセキュリティの課題を解決するには、多様な視点が不可欠です。最近の研究²は、サイバーセキュリティにおける女性の割合が増加していることを示していますが、女性は依然として労働力の少数派です。

サイバーセキュリティの女性

女性が利益を上げ続けている一方で、少女たちはどのようにしてサイバーセキュリティの超大国を特定するのでしょうか?この重要な問題を調査するために、 Microsoft SecurityはGirl Securityと提携して、国家安全保障のキャリアのために少女、女性、ジェンダー マイノリティを準備する超党派の非営利組織である Girl Security と協力して、2021 年 4 月 27 日に 30 人以上の少女と女性と一緒にイベントを共催しました。全米および世界中の高校と大学の女性。

Girl Security の参加者に加わったのは、Microsoft Securityのサイバーセキュリティ分野の特別な女性パネルでした。マイクロソフトのセキュリティ、コンプライアンス、アイデンティティ担当コーポレート バイス プレジデントであるVasu Jakkal 氏。 Ann Johnson 氏、セキュリティ、コンプライアンス、アイデンティティ、ビジネス開発担当コーポレート バイス プレジデント。 Edna Conway 、副社長、最高セキュリティおよびリスク責任者、Azure Microsoft Corporation; Valecia Maclin 、ゼネラル マネージャー エンジニアリング、カスタマー セキュリティおよび信頼、マイクロソフト コーポレーション。

Girl Security と Microsoft Security は、すべての人、特にサイバーセキュリティの労働力で過小評価されている少女と女性がサイバーセキュリティをより利用しやすいものにするという共通の取り組みを中心に、新しいフェローシップを構築しています。この最初の共催イベントは、参加者が直接質問をしたり、主要な専門家の多様なグループとの親密な分科会に参加したりするエキサイティングな機会を提供しました。重要なことに、参加者は女性の専門家が、サイバーセキュリティへの独自の、そしてしばしば非線形の経路を説明する個人的な話を聞くことができました.

セキュリティにはすべてが必要

Microsoft のセキュリティ、コンプライアンス、および ID 戦略を率いるVasu Jakkalは、イベントをシンプルかつ強力なメッセージで開始しました。 1 時間のプログラムで、このグループは、採用担当者にとっての認定資格の重要性やサイバーセキュリティへの道筋など、キャリア志向の質問や、新たに登場した技術など、この分野の進歩に関するトピックを含む幅広い一連のトピックを調査しました。サイバーセキュリティの脅威、デジタル ランドスケープに対する量子暗号と人工知能の影響、およびポリシーとセキュリティの交差点。

人文科学のバックグラウンドを持つ人がサイバーセキュリティの道筋をどのように考えるかを尋ねられたとき、 Valecia Maclinは、サイバーセキュリティは法律、政策、技術的能力などを含む多くの要素を含む複雑な分野であると痛烈に述べました。彼女は、これらの領域間のギャップを埋めるだけでなく、それらの領域内で働くことができる専門家の必要性を強調しました.さらに、彼女は、サイバーセキュリティのある分野でキャリアを開始しても、サイバーセキュリティの他の分野への移行を妨げるものではないと付け加えました.すべてのパネリストに提起された質問に答えて、マクリンは、彼女のサイバーセキュリティの「ヒーロー」には、第二次世界大戦中に米国に重要な情報を提供した長い間知られていないアフリカ系アメリカ人女性の暗号解読者が含まれていると述べました.

サイバーセキュリティのキャリアの多くの道筋

サイバーセキュリティへの道筋が非線形であるという物語は、自分の技術的能力を認識していないか、より技術的なキャリアを追求しようとしていないが、その強みと関心がこの分野の無数の分野にある可能性がある少女と女性にとって重要なメッセージです. Girl Security は、全米および世界の少女、女性、ジェンダー マイノリティーと協力して、少女たちはセキュリティの多くの経路で優れた能力を発揮するために必要な能力をすでに持っているというメッセージを伝えています。さらに、Girl Security は、サイバーセキュリティに対する少女の関心をよりよく理解するための最良の分析アプローチを模索しています。女の子の関心と進路を評価する既存の STEM モデルに公平性に基づいたアプローチを組み合わせることで、必要な介入に関する重要な洞察を得ることができます。

この分野は、サイバーセキュリティに対する少女の関心を支援するための新しい重要なアプローチを構築し続けているため、サイバーセキュリティへの唯一の「正しい」道はないことを再確認することは、より困難なパンデミック経済の中で、少女と女性にタイムリーな安心を提供します。ある高校の参加者は、彼女が高校を卒業し、コミュニティ カレッジを目指していると述べました。コミュニティ カレッジから UC バークレーに転入する別の参加者は、コミュニティ カレッジがこの分野への多くの道を提供していることを彼女に安心させるために飛び込んできました。 Jakkal は、参加者の積極的なサポートを観察したことに応えて、キャリアの開始時およびキャリア全体を通じて、仲間と横方向のネットワークを構築することの重要性を強調しました。

弁護士としてキャリアをスタートさせたEdna Conwayは、キャリアの紆余曲折の価値を強調しました。回り道は、かけがえのない経験をもたらしてくれると彼女は指摘しました。彼女は、どのようなキャリアにおいても最も重要な側面は、自分のすべてを仕事に持ち込み、そのプロセスを評価することだと付け加えました.彼女は、「あなたにエネルギーを与えるものを理解し、それに従ってください」と説明しました.世界中の業界でマイクロソフトのセキュリティとコンプライアンスのロードマップを率いるアン ジョンソン(Ann Johnson) は、次のように同意しています。コンウェイ氏はまた、女性は批判的思考と問題解決に傾倒する傾向があり、サイバーセキュリティの課題に特に適していると指摘しました。そして、プロの障害が発生した場合はどうなりますか?ジョンソンは参加者を安心させました。あなたはつまずくつもりです、そしてそれは大丈夫です。

法律の学位を取得し、米国司法省および連邦捜査局の弁護士としてキャリアをスタートさせたAmy Hogan-Burneyは、現在、Microsoft のDigital Crimes Unitを率いています。サイバー犯罪と戦います。彼女は参加者に自分の本能を信頼するよう勧め、「物事を難しくするのは簡単で、物事を簡単にするのは難しいので、自分自身を信頼し、自分の能力を信頼し、質問してください」と述べました。

Girl Security の参加者は、サイバーセキュリティにおける目に見える女性のロールモデルの重要性、女性リーダーとの「対面式」（仮想的ではあるが）の交流の価値、およびこの分野の多様な情報を強調する追加のプログラミングの必要性について、イベント後に有意義なフィードバックを提供しました。経路。ある参加者は次のように述べています。自分の興味がキャリアにつながる可能性があると考えるとワクワクします!」

次は何ですか

このエキサイティングな新しいパートナーシップの一環として、Girl Security と Microsoft Security は引き続きプログラミングとサイバーセキュリティ教育を主催します。 2021 年 6 月 28 日午後 4 時 (中央標準時) に、Girl Security と Microsoft のエンタープライズ セキュリティ担当最高技術責任者であるSara Manning Dawsonは、 Girl Conのために新進のサイバーセキュリティ リーダーである Kyla Guru とともに、偽情報、サイバーセキュリティ、および国家安全保障に関するセッションを行います。次世代の女性リーダーの活躍を目指す国際テックカンファレンス（高校生向け、高校生による）。さらに、Girl Security と Microsoft Security は、ガール スカウトのグレーター シカゴ、ノースウェスト インディアナなどのサイバー セキュリティに関する新しいリーダーシップ プログラムのために力を合わせます。サインアップして、 Girl Security および Microsoft Security の新しいイベントに関する情報をいち早く入手してください。

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¹Cybersecurity Workforce Study: Women in Cybersecurity 、(ISC)² Cybersecurity Workforce Report、2019年。

²(ISC)² の調査では、キャリア パスとしてサイバーセキュリティを採用する女性が増えていることが示されています、セキュリティ、BNP メディア、2020 年 7 月 21 日。